10 exemples de solutions pour améliorer le bien-être au travail

Au travail, le bien-être des employés est un facteur important dans l’ambiance générale, le vivre-ensemble & la productivité au quotidien. Il ne s’agit pas seulement d’installer une corbeille de fruits ou un baby-foot par exemple. Un salarié heureux au travail sera bénéfique à l’organisation : moins de turnover & d’arrêts maladie, productivité accrue, process plus fluides, hausse des idées innovantes & meilleure exécution des tâches. Mais comment faire pour rendre les salariés plus heureux au travail ?

Voici 10 exemples de solutions pour améliorer le bien-être dans l’entreprise.

1re solution : personnaliser les espaces de travail

Le bien-être au travail est rendu possible grâce à l’application de quelques conseils.

C’est prouvé. Plus de 9 salariés sur 10 estiment qu’un espace de travail bien aménagé & décoré avec goût a un impact direct sur leur bien-être quotidien. Face à ce constat, vous pouvez faire travailler votre imagination pour créer un espace agréable.

Quelques idées :

• Installez des stickers & affiches murales, de préférence colorés

• Agrémentez l’espace de travail avec des plantes d’intérieur & un potager d’entreprise

• Troquez les chaises de bureau traditionnelles par des boules de yoga &/ou des poufs

• Organisez un espace de travail collaboratif dans l’open space

2e solution : aménager les horaires de travail

Le télétravail peut être un excellent moyen d’améliorer le bien-être des équipes.

De nombreuses études scientifiques ont démontré que les salariés qui ne font pas d’horaires à rallonge ont une productivité plus importante. Il en va de même de ceux prenant des vacances plus régulièrement & pouvant télétravailler au moins un jour dans la semaine.

Le télétravail a le vent en poupe ces derniers temps. & pour cause. Il offre la possibilité pour les salariés de mieux gérer un équilibre de vie, surtout s’ils ont des enfants en bas âge. Une bonne gestion des horaires est donc un élément primordial pour assurer une bonne ambiance au travail.

Proposer un télétravail, proposer aux salariés d’arriver plus tôt pour partir moins tard, laisser une certaine latitude dans la prise des congés sont autant de possibilités à adopter pour améliorer le bien-être général des employés.

3e solution : utiliser un espace vide pour le transformer en salle de repos

Aménager la salle de repos permet aux salariés de se détendre, ce qui améliore leur bien-être.

En réquisitionnant un espace vide dans l’entreprise & en le transformant en salle de détente, vous favoriserez la convivialité entre vos employés. Cette salle peut se transformer en une bibliothèque &/ou salle de jeux par exemple.

Dans ce lieu unique, les salariés pourront s’adonner à des activités autres que leur travail, ce qui leur permettra de prendre une véritable pause & de s’aérer l’esprit. Vous transformerez par ce biais un lieu de travail, parfois assez froid & rigide, en un lieu chaleureux conciliant détente & professionnalisme.

Baby-foot, table de ping pong, livres en libre-service, billard, sièges confortables & cosy, espaces de discussion & d’échanges, installation de plantes & petits arbustes, lumières tamisées ou moins criardes que dans les open spaces…il existe une multitude de solutions adaptées pour créer un lieu de vie & de relaxation.

4e solution : organiser des pauses déjeuner entre collègues

La pause déjeuner permet de créer un break dans la journée de travail.

Quoi de mieux que la pause déjeuner pour créer un break dans la journée de travail ? Sur le plan nutritionnel & psychologique, ce temps est précieux & permet aux employés de se préparer à être de nouveau productifs l’après-midi. C’est aussi un excellent moment pour dynamiser la cohésion d’équipe en discutant & échangeant sur des sujets autres que le travail.

5e solution : organiser une journée cohésion d’équipe

L’ambiance entre collègues est un facteur important pour le bien-être au travail.

La majorité des salariés sont de cet avis. D’ailleurs, la part des employés prêts à changer de travail est d’ailleurs plus importante lorsqu’il y a une mauvaise ambiance de travail que lorsque le salaire est insuffisant. Organiser des séminaires, des team buildings, des soirées & fêtes est un excellent moyen de créer un esprit d’équipe & de générer une bonne ambiance de groupe.

7e solution : proposer de la nourriture saine & de saison dans l’entreprise

Mettre à disposition des fruits frais améliore le bien-être au travail.

Proposer des fruits frais & de saison chaque semaine ainsi que des légumes est un excellent moyen d’entretenir la bonne santé des salariés.

Exit donc les chips, gâteaux & barres chocolatées, bien trop lourdes. Une solution serait de mettre à la disposition gratuite des fruits frais chaque semaine, à l’instar d’entreprises comme Facebook & Google.

8e solution : autoriser les salariés à faire une micro-sieste

Les micro-siestes sont gages de meilleure productivité.

Une entreprise qui autorise ses salariés à faire des micro-siestes est une entreprise qui privilégie le bien-être de ses employés. Cela sera gage de meilleure productivité & d’ambiance plus chaleureuse. Si vous le pouvez, installez des poufs & une lumière tamisée dans une pièce décorée avec soin.

9e solution : organiser des cours de yoga &/ou de sophro-relaxation dans l’entreprise

Des séances de relaxation améliorent le bien-être des employés.

Une excellente manière de relaxer vos collaborateurs & de créer une vraie entente de groupe est de mettre en place une cession mensuelle ou bimensuelle de yoga au sein de l’entreprise.

10e solution : prévoir une course amicale entre collaborateurs

Les rencontres sportives amicales entre collègues améliorent le bien-être général.

Certaines entreprises ont pris l’habitude d’organiser des tournois de foot entre collègues ou des courses à pied. En effet, quoi de mieux que le sport pour fédérer vos salariés & créer une vraie cohésion entre eux ? Les sportifs entraîneront les moins sportifs & chacun participera à son rythme.

Source : https://www.corporategarden.fr/bien-etre-travail/

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N’hésitez pas à me contacter par mail sur mathildevilletterelax@gmail.com, ou par téléphone au 06 22 36 51 00.

Bien à vous,

Mathilde Villette